‘요즘 신입은 우리 때 같지 않다’는 생각, 혹시 해보셨나요?
사실 신입사원이라면 누구나 우왕좌왕하는 시기가 있습니다. 경험을 통해서만 습득하는 부분이 있기 때문이죠. 보고서 잘 쓰기, 효율적으로 보고하기 등등은 실무 경험을 통해서 발전시켜야 하기 때문에 어느 세대든 신입이 바로 바로 잘하기는 어려운 영역이죠.
반면 세대별로 다르게 나타나는 약점도 있습니다. 크게 ‘MZ’라는 이름으로 묶여서 등장한 오늘날의 신입은 IT 기술을 다루는 능력은 뛰어나지만 커뮤니케이션 역량, 직장 에티켓 등이 부족하다는 인식이 있죠.
종합하면 오늘날 신입에게 필요한 역량은 기본적인 업무(문서 작성, 스피치)에 더해 매너와 에티켓 등일 거예요. 데이터 분석 등의 IT 능력도 뛰어나면 좋구요.
그런데 마침 정부에서 신입사원을 대상으로 이 부분들을 싹 훑어 교육해주는 온보딩 프로그램을 진행 중이라는 것, 아시나요? 일명 <벤처기업 신입사원 온보딩 교육>에 우리 신입을 보내면, 단돈 3만원에 3일간 정부에서 체계적으로 교육시켜서 돌려 보내줍니다.
오늘은 세이브택스에서 알면 혜택을 톡톡 누릴 수 있는 이 프로그램에 대해 알려드릴게요.
신입에게 필요한 기본 역량 교육, 정부에 맡겨요
반가운 신입, 하지만 회사나 실무진 입장에서 앞으로 함께 일하기 위해 알아야 할 것들을 언제 다 가르칠지 막막하시죠? 특히 규모가 크지 않아 별도의 연수·온보딩 과정이 없다면 신입 교육에 들어가는 시간과 에너지가 꽤나 부담스러우실 거예요.
중소기업벤처기업부와 벤처기업협회에서는 신청한 기업의 신입 사원들에게 3일에 걸쳐 아래와 같은 교육을 해줍니다.
우선 교육 시간표부터 보실까요?
📍 우리 신입사원, 3일간 이렇게 교육 받아요
| 시간 | 1일차 | 2일차 | 3일차 |
|---|---|---|---|
| 9:00~11:00 | <벤처 신입사원 New Start> 개인 프로필 촬영 | <비즈니스 보고서 작성> 쉽게 쓰고 편히 읽히는 보고서 쓰기 | (09:00~11:30) <건강한 대인 관계의 기술> 조직에서 긍정적인 관계 맺기 |
| 11:00~12:00 | <오리엔테이션> 과정 안내 / 참여 기업 소개 | <실전 보고 스피치> 자신감과 설득력 높이는 스피치 | (11:30~12:30) 중식 |
| 12:00~13:00 | 중식 | 중식 | (12:30~14:00) <조직 커뮤니케이션 Workshop> 팀 의사결정 시뮬레이션 |
| 13:00~14:00 | <슬기로운 벤처 생활> 직장 매너와 에티켓 | <생성형 AI 기반 업무 혁신> 업무 생산성 높이는 AI 활용 | (14:00~15:00) <벤처, 세상을 바꾸는 힘> 미래성장동력, 벤처기업의 DNA |
| 1400~16:00 | <업무 효율화를 위한 워크스마트> 시간 및 성과 관리 스킬 | <성과로 이어지는 데이터 문해력> 숫자로 일하는 법 | (15:00~17:00) <벤처 커리어 비전 플래닝> 커리어 성장을 위한 비전 디자인 Activity |
| 16:00~18:00 | <신입사원 자산관리 포트폴리오> 미래를 바꾸는 입사 첫 3년 월급 관리 | <창의적 문제해결 전략 Workshop> 공동 목표 달성을 위한 팀 프로젝터 | (17:00~18:00) <수료식> 비전 선포/수료증 수어 |
장소는 공덕역 4번 출구 바로 앞(200m)에 위치한 마포T타운에서 진행해요. 신입사원은 3일간 이곳에 출퇴근하며 교육을 받게 됩니다.
점심과 간식도 무료 제공하고, 웰컴 키트와 교재도 줍니다. 시간표에서 보이듯이 개인 프로필 사진도 찍고 수료증도 발급하죠.
1인당 38,500원만 부담하면 돼요
정부에서 체계적으로 신입사원의 기본 소양을 길러주는 이 프로그램, 우리 신입도 보내려면 기업에선 얼마나 내야 할까요?
교육비는 본래 1인당 423,500 원인데요. 정부가 무려 385,000원을 지원합니다. 그래서 기업에선 나머지 38,500원만 부담하면 됩니다.
- 회차당 최대 5명까지 가능해요
<벤처기업 신입사원 온보딩 교육>은 1년간 총 5회 진행되는데요. 기업은 1회당 최대 5명까지 신청할 수 있습니다.
그럼 1년간 매번 5명씩 보내면 총 25명 받을 수 있는 거냐구요? 그건 어렵습니다. 기업당 1년 최대 한도를 20명으로 두고 있거든요.
벤처기업 공동 채용 사업에 참여했거나, 참여 예정이면 돼요
<벤처기업 신입사원 온보딩 교육>은 [벤처기업 공동 채용 사업]에 참여 이력이 있거나 참여 예정인 기업을 대상으로 하는데요.
이 조건을 2가지로 나누어 볼 수 있습니다.
1️⃣ 벤처기업이어야 해요
벤처기업 확인 기관으로부터 인증을 받은 기업이어야 하는데요.
이를 위해선 중소기업이어야 하고, 벤처 유형별로 정해진 조건을 충족시켜야 합니다
벤처 투자 유형이면 받은 투자 금액이 5천만 원 이상에 기업 자본금 대비 10% 이상이어야 하고, 연구 개발 유형이면 연구 전담 부서 또는 연구소를 보유하고 있어야 하고, 혁신 선장 유형이면 성장성과 혁신성 우수 평가를 받아야 하는 등의 조건이 있죠.
2️⃣ 벤처기업 공동 채용 사업으로 채용한 적이 있거나, 예정이어야 해요
이 사업은 벤처기업협회와 함께 신입 채용 과정을 진행하는 건데요. 벤처기업 입장에선 홍보 효과를 높여 우수 인재를 채용하기에 더 유리해지는 사업입니다.
주요 취업 포털 사이트, 대학·특성화고 사이트 등에 벤처기업협회와 공동으로 채용 공고를 올리고, 홍보 영상도 제작하고, 채용 박람회에서 채용 부스를 지원 받을 수 있죠.
이 사업에 참여한 적이 있거나, 참여 예정이라면 우리 회사에 들어온 신입을 정부의 체계적인 온보딩 교육에 보낼 수 있습니다.
회당 40명만 받으니, 부지런히 신청하세요
<2024년 벤처기업 신입사원 온보딩 교육>은 2024년 동안 총 5회 열립니다. 회수별로 40명만 받아요.
| 차수 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 | 5차 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일정 | 5. 22~24 (수~금) | 7. 10~12 (수~금) | 8. 21~23 (수~금) | 10. 16~18 (수~금) | 11. 20~22 (수~금) |
원하는 참석 차수를 기입하여 교육 참가 신청서, 정보 활용 동의서 등을 작성하여 사업자 등록증과 함께 peoplencontents@naver.com으로 제출하면 됩니다.
신입 교육처럼, 세금도 전문 컨설팅으로 업그레이드하세요
우리 회사 세금, 가장 최적의 방법으로 처리되고 있는 걸까요?
대형 세무법인 세이브택스는 세무사로만 구성되어 있지 않습니다. 본부에 전문 인력으로 꾸려진 컨설팅 팀이 따로 있죠. 그리고 이 팀이 고객들을 담당하는 세무사와 실시간으로 협업하고 소통합니다.
세무 서비스는 고객의 사업을 그 누구보다 세세하게 알 수밖에 없습니다. 그리고 세이브택스의 컨설팅 팀은 이 같은 귀중한 기회를 놓치지 않죠. 이 데이터를 바탕으로 고객의 사업이 확실하고 빠르게 뻗어나갈 수 있는 방법을 찾아냅니다.
머리를 맞대고 고안한 절세 전략, 그리고 구석구석 찾아낸 정부 지원금으로 구성된 솔루션을 제공하죠. 이를 통해 사업 자금이 좀 더 여유로워지게 만들고, 이 자금이 필요한 곳에 다시 투입될 수 있는 선순환을 만들어냅니다.
세이브택스는 멀리 봅니다. 당장의 세무 대리 업무뿐 아니라, 고객과 오랫동안 함께하며 지속적으로 성장할 수 있는 길을 찾습니다. 믿을 수 있는 세무 전문가를 넘은 사업 파트너를 찾는다면, 세이브택스로 오세요.
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